Ні, не так

Дійсно, відрядна форма оплати праці визначається на підставі обсягу виконаної роботи чи наданих послуг. Водій за поїздку отримує за виконане завдання.

Разом з тим, скеровуючи водія у відрядження, роботодавець має дотримуватися трудових гарантій, визначених в ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . І це не залежить від форми оплати праці. Серед іншого – добові. Отже не вірно говорити, що при відрядженні водія із відрядною формою оплати праці йому не платять добові чи не проводять компенсацію проживання чи проїзду. Останніх двох позицій по водію можливо і не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!