Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не так
Дійсно, відрядна форма оплати праці визначається на підставі обсягу виконаної роботи чи наданих послуг. Водій за поїздку отримує за виконане завдання.
Разом з тим, скеровуючи водія у відрядження, роботодавець має дотримуватися трудових гарантій, визначених в ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . І це не залежить від форми оплати праці. Серед іншого – добові. Отже не вірно говорити, що при відрядженні водія із відрядною формою оплати праці йому не платять добові чи не проводять компенсацію проживання чи проїзду. Останніх двох позицій по водію можливо і не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


