Заголовок тимчасово відсутній
Все вірно, відрядження починається із наказу
Видаєте наказ про відрядження, навіть на керівника. Він сам його підписує і ознайомлюється знизу під підпис. Якщо відрядження відбувається у місяці прийняття працівника на роботу, у нього не має розрахункового періоду (тих двох місяці, що мають бути для обчислення середнього заробітку за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text).
В такому разі розраховуєте середній заробіток виходячи із посадового окладу – 8500 грн.
З огляду на ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 маєте порахувати дві величини – денний та середньоденний заробіток і оплатити за більшою величиною
Денний заробіток за листопад рахуєте так: зарплату за листопад ділите на кількість робочих днів за графіком роботи працівника.
Середньоденний заробіток рахуєте так: посадовий оклад х 2 міс / кількість робочих днів в умовному розрахунковому періоді (жовтень-вересень 2024 року) відповідно до графіка роботи працівника. Умовний приклад рекомендують брати Мінекономіки у листі від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07.
Оплату днів роботи у відрядженні оплачуєте за більшою величиною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…

