Заголовок тимчасово відсутній

Так можна зробити.

Відповідно до п.6 розділу ІІ Положення № 148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 суб'єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами з фізичними особами - у розмірі до 50000 (п'ятдесяти тисяч) гривень включно.

Але! Податківці в ЗІР, категорія 109.13, наголошують: загальна сума всіх ПКО та ВКО за день, складених на одну фізичну особу- не повинна перевищувати 50 тис.грн. Приймання суб’єктом господарювання протягом одного дня від фізичної особи та видача такій особі готівки в сукупному розмірі, який перевищує 50000 грн., вважається порушенням граничної суми розрахунків https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39521

Отже, якщо засновник не є працівником підприємства і не буде отримувати зарплату готівкою із каси підприємства, то він може по ПКО внести 50000,00 грн. , які потім направляються на виплату зарплати найманим працівникам.

Щодо копійок по зарплаті, то можна зробити комбіновану виплату- суми без копійок виплатити по касі, а копійки доплатити на картки підприємства.

Також одним із варіантів може бути наступний: від працівників отримуються Заяви про виплати зарплату готівкою без копійок. При цьому, уникайте використання слова "заокрулювати".

Заокруглення по заробітній платі і розрахунках по страхових виплатах робити не можна.

Це слово ні в Наказах, ні в заявах працівників не повинно використовуватись. Вихідом із сітуації може бути написання працівником заяви наступного змісту : Прошу належну до виплати мені заробітну плату виплачувати готівкою в гривнях, без копійок, починаючи із зарплати за…..Належні до виплати копійки прошу переносити на майбутні місяці розрахунку до остаточної їх виплати під час звільнення. При такому варіанті копійки будуть не заокруглюватись, а переноситись на початок наступного місяця для подальших розрахунків в наступному місяці. В відомості на виплату вказуємо суму без копійок.

Розгляньте ще один варіант: ПФД сдається в банк, і зарплата перераховується на картки працівників у повній сумі. Це допоможе уникнути зайвого документообігу із збиранням заяв від працівників. Для платників єдиного податку ПФД не є доходом протягом 12 календарних місяців з дня отримання- незалежно від того, вона отримується в касу підприємства чи на розрахунковий рахунок. Це пряма норма пп.3 п.292.11 ПКУ .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038

Раді допомогти, звертайтесь ще!