Заголовок тимчасово відсутній

Так, місячна премія враховується в середню зарплату й відпускних й лікарняних.

Щодо відпускних. В п. 3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text визначено, що премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо премія нараховується й виплачується місяць в місяць- вона увійде в місяці нарахування в повній сумі. Якщо премія нараховується наступним місяцем- в заробіток місяця нарахування така премія буде включатися як розрахована діленням премії на р.д. місяця, за який нарахована й множенням на р.д. місяця нарахування. При цьому: Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Щодо лікарняних. Для лікарняних норма розподілу премії не діє. В розрахунок середньої для лікарняних премія включається в місяці нарахування загальною сумою. Згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 зарплата, на яку нарахований ЄСВ включається до середньої зарплати. Премія відноситься до фонду оплати праці як інші заохочувальні та компенсаційні виплати (пп. 2.3.2 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!