Заголовок тимчасово відсутній

В Додатку 5 на працівника відводиться два рядки. В першому відображаєте звільнення працівника з посади за основним місцем роботи: в графі 7 – «1», в графі 10 – дата звільнення, в графі 16 – реквізити наказу про звільнення, в графі 17 – стаття КЗпП за якою працівник був звільнений.

В другому рядку показуєте прийом на роботу за основним місцем: в графі 7 – «2», в графі 10 – «14.11.2024», в графі 16 – реквізити наказу про прийом на роботу.

В Додатку 1 заробітну плату працівника показуйте двома рядками. В першому рядку показуєте зарплату нараховану за основним місцем роботи. В графі 21 - ознака основного місця роботи - «1».В другому рядку відображаєте зарплату, нараховану за сумісництвом. В графі 21 ознака «0».

Але зверніть увагу, що графу 14 слід заповнити тільки в одному рядку (як правило у рядку за основним місцем роботи), зазначивши сумарну кількість календарний днів перебування в трудових відносинах за сумісництвом та основним місцем роботи (п.1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368). Тобто графа 14 буде заповнена 1 раз і в ній слід зазначити кількість днів - 29.

В Додатку 4 ДФ працівника також відображаєте двома рядками. В першому відображаєте дохід працівника до дати звільнення. В графі 8 - показуєте дату звільнення. В другому рядку – заробітна плата за сумісництвом та дата прийому на роботу в графі 7.

Для другого випадку заповнення звітності за тими же правилами. В усіх Додатках має бути два рядки: окремо за основним місцем і окремо за ЦПД. Єдина відмінність, в Додатку 4ДФ не заповнюється графа 7 - дата прийому на роботу за ЦПД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!