Заголовок тимчасово відсутній
Наказом керівника.
При прийнятті на роботу працівники мають бути ознайомлені з умовами праці, у тому числі графіком роботи (ст. 29 КЗпП), тому графік роботи має бути затверджено до початку роботи. Доцільно видати наказ про затвердження графіку роботи.
Відповідно до ч. 2 ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті (40 годин на тиждень). Отже, якщо прийнято норму тривалості робочого часу 18 або 24 години на тиждень (або запроваджено підсумований облік робочого часу), робота за таким графіком не є режимом неповного робочого часу. Якщо норму тривалості робочого часу прийнято у межах нормальної тривалості, що не перевищує 40 годин на тиждень, робота за таким графіком є режимом неповного робочого часу, про що зазначається у наказі про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли фермерське господарство має стати платником ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено заповнювати подорожній лист раз на місяць
Чи можна приєднати день до щорічної відпустки
Необхідні документи та податкові наслідки для генератора 2026 року
Облік лікарняних: нарахування та виплата в вересні 2023 року
Працівник був на лікарняному з 27.08-4.09. з 27.08-31,08 - оплата за рахунок п-ва з 1.09.4.09 за рахунок фонду.
Всі лікарняні було нараховано та виплачено у вересні , як в обєднані це все відобразити. В Д1 в 14 графі як…
Скасування статусу платника ПДВ: проблеми з земельною ділянкою
Чи можна включити податкову накладну до кредиту у 2024
Підтвердження ПДВ: які документи потрібні для розблокування
Анулювання ПДВ при зміні діяльності підприємства: що робити
Витрати на консультаційні послуги: обґрунтування для адміністративних витрат
Відповідь АІ схвалено експертом
Виробничі відходи: безкоштовна передача, ПДВ та витрати підприємства
Податкові ризики ПДВ при безкоштовному додатковому продукті для України
Звітність ФОП: терміни та форми після переходу на 3 групу
Облікові нюанси надання обідів працівникам: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни подання звітів про працевлаштування через МЕДОК
Оприбуткування тмц: як правильно врахувати ПДВ у бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: строки та вимоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік позики та страхування автомобіля: нюанси та податкові наслідки
Склалася ситуація, що за страховку автомобіля заплатило підприємство, а Договір страхування оформили на фізичну особу (власника автомобіля).
Як правильно відобразити в обліку дану…
Поворотна фінансова допомога засновників: правила, документи та терміни
Відповідь АІ схвалено експертом

