Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо це відпустка за графіком і працівник не зайнятий на об'єктах критичної інфраструктури.
Відповідно до ч.2 ст.12 Закону від 15.03.2022р.№2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)
Відповідно до ст.79 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n500 - черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом (стаття 80 Кодексу законів про працю України).
Таким чином, роботодавець може відмовити працівнику у наданні щорічної відпустки поза строками, визначеними графіком відпусток.
Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов’язковому порядку (щорічні відпустки у встановлені графіком строки, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, працівникам, які мають дітей тощо). Якщо ж є відмова в наданні саме таких відпусток — то це може трактуватися як порушення вимог законодавства про працю, можливий штраф — 1 мінЗП (ст.265 КЗпП)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи оподатковуються власні кошти ФОП 3 групи ПДВ
Чи потрібно подавати звіт про КІК для нової компанії
Оподаткування ПДФО та ВЗ при продажу спадкової квартири 2025 року
Розрахунок середньогодинної зарплати для відрядження водія в березні
Як завірити запис про зміну прізвища без печатки
ПДВ на пневматичні шини: чи потрібно виписувати компенсацію
Облік шаф у бухгалтерії: рахунки, терміни експлуатації та нюанси
Виправлення додатку 1: сумі в рядку 4.1.1 слід бути
ПДВ: Чи потрібні ПН і РК при помилковій оплаті
Наслідки для ТОВ через витрати на послуги без КВЕДів
Чи можна включити транспортні та експедиційні послуги в імпорт
Облік основних фондів з нульовою вартістю: рекомендації та проводки
Оформлення наказу на матеріальну допомогу для групи працівників
Відображення залишку внесків у бухгалтерії закладу освіти
