Заголовок тимчасово відсутній
Види оплат працівникам регулюються Законом про оплату праці №108 та Інструкцією зі статистики зарплати №5. Зокрема, фонд оплати праці складається з:
- фонду основної заробітної плати;
- фонду додаткової заробітної плати;
- інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Оплата зарплати за невідпрацьований час визначена в п.2.2.12 й виплати зарплати за вихідний ним не передбачено. Але роботодавець може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги (ст.13 КЗпП). Наприклад, можна передбачити оплату вихідного у відрядженні або за час перебування у відпустках з ініціативи адміністрації.
Можливо ви маєте на увазі надання додаткового вихідного дня 25.12.2024 або 01.01.2025 чи інші дати- це зовсім інше. Такий додатковий вихідний не оплачується, але зменшується норма робочого часу місяця роботодавцем. Наприклад, в грудні 2024- 22р.д., роботодавець встановлює норму 21р.д. Тоді за виконану норму робочого часу за 21р.д. працівникам виплачується зарплата на повну ставку. Тобто оклад 8000грн до впровадження додаткового вихідного й оклад 8000грн після встановлення іншої норми- 21р.д. Зразок наказу: Наказ про встановлення додаткових вихідних днів у січні 2024 року . Табелюєте як звичайний вихідний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли фермерське господарство має стати платником ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено заповнювати подорожній лист раз на місяць
Необхідні документи та податкові наслідки для генератора 2026 року
Облік лікарняних: нарахування та виплата в вересні 2023 року
Працівник був на лікарняному з 27.08-4.09. з 27.08-31,08 - оплата за рахунок п-ва з 1.09.4.09 за рахунок фонду.
Всі лікарняні було нараховано та виплачено у вересні , як в обєднані це все відобразити. В Д1 в 14 графі як…
Скасування статусу платника ПДВ: проблеми з земельною ділянкою
Підтвердження ПДВ: які документи потрібні для розблокування
Анулювання ПДВ при зміні діяльності підприємства: що робити
Витрати на консультаційні послуги: обґрунтування для адміністративних витрат
Відповідь АІ схвалено експертом
Виробничі відходи: безкоштовна передача, ПДВ та витрати підприємства
Податкові ризики ПДВ при безкоштовному додатковому продукті для України
Звітність ФОП: терміни та форми після переходу на 3 групу
Облікові нюанси надання обідів працівникам: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни подання звітів про працевлаштування через МЕДОК
Оприбуткування тмц: як правильно врахувати ПДВ у бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: строки та вимоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік позики та страхування автомобіля: нюанси та податкові наслідки
Склалася ситуація, що за страховку автомобіля заплатило підприємство, а Договір страхування оформили на фізичну особу (власника автомобіля).
Як правильно відобразити в обліку дану…
Відповідь АІ схвалено експертом
Неврахування монтажників при розрахунку нормативу для осіб з інвалідністю
Правила заповнення призначення платежу при поверненні фіндопомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність підприємства щодо внесків на підтримку інвалідів: нюанси
Може, взагалі, подавати пустий завіт?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є помилки у документації оренди для юридичної особи
Вітаю! Юр. особа, загальна система, неплатник ПДВ. Орендує приміщення під офіс. В договорі оренди сторони договору вказані як «Орендодавець» та «Орендар». В рахунках, які отримуємо від Орендодавця Сторони «Постачальник»/ «Покупець», в актах «Виконавець»/…

