Заголовок тимчасово відсутній
Маєте відрядження, а отже маєте оплачувати дні роботи у відрядженні за трудовими гарантіями
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 дні роботи у відрядженні мають оплачуватися не нижче середнього заробітку. Це означає, що бухгалтер має порахувати дві величини:
- Денний заробіток за місяць, на який припадає відрядження (так як звичайна оплата за повний місяць та поділити на робочі дні повного місяця),
- Середньоденний заробіток (за розрахунковий період, це два місці, що передують місяцю відрядження, за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).
Оплата проводиться за більшою розрахунковою величиною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


