Розмір добових законодавчо встановлений лише для підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів

Постановою КМУ від 02.02.2011р. №98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text встановлено добові та проживання підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.

Комерційні підприємства встановлюють розмір добових по Україні та закордон самостійно. Тут обмежень не має. Мінімум – орієнтуйтесь на те, щоб людині вистачило коштів покрити свої фізологічні потреби на харчування та гігієнічні потреби. Максимуму – можливість підприємства.

В пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 встановлені граничні норми добових з метою оподаткування:

- по Україні не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження,

- для відряджень за кордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.

На ці показники роботодавець має орієнтуватися при встановлені добових. Але за потреби, може встановити більшу чи меншу норм добових. Це не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!