Так, це порушення

При виданні наказу на відрядження працівників роботодавець має дотримуватися трудових гарантій, визначених ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 Це виплата добових за всі дні відрядження, оплата проїзду, проживання та оплата днів роботи у відрядження не нижче середнього заробітку.

Можливо не видати аванс перед відрядженням https://lviv.dsp.gov.ua/chy-zoboviazane-pidpryiemstvo-vyplachu/9405/?f

Але по поверненню із відрядження працівники мають звітувати із наданням підтвердних документів (за наявності). Відповідно виникатимете обов’язок роботодавця провести компенсацію понесених витрат і добових.

Недотримання державних трудових гарантій за ст.265 КЗпП передбачено штраф – 2 мінзарплати за кожного працівника. Накладає штраф Держпраці під час перевірок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!