Заголовок тимчасово відсутній
Якщо це затримка у відрядженні з незалежних від працівника причин, то буде продовження відрядження.
Відповідно до , п. 10 розд. ІІ Інструкціїт про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджене наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 з дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності підтвердних документів.
Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства. В такому разі працівнику платять добові, проживання та проїзд назад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


