Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку потрібно дочекатися статусу "готовий до сплати" лікарняного листка.

Перевірити цей статус можна на сайті Пенсійного фонду https://portal.pfu.gov.ua розділі "Листки непрацездатності" - пошук.

Далі на підприємстві уповноважена особа по прийняттю рішень про страхові виплати приймаає рішення щодо страхових виплат по такому листку непрацездатності.

На підставі рішення та наказу директора бухгалтер проводить розрахунок. За розрахунковий період для нарахування беруться повні місяці перед настанням страхового випадку (п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 ), тобто у Вашому випадку 01.12.2023-30.11.2024. Відповідно до п.3 Порядку середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований ЄСВ на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

Важливо перевірити, щоб середньоденна не була нижча за 262,81грн (8000/30,44) й не була більша за 3942,18 (120000/30,44) (п.2 Порядку №1266).

Всі 126 к.д. лікаарняного оплачуються за рахунок Пенсійного фонду. Для цього необхідно подати заяву-розрахунок до ПФУ. Зробити це можна таакож через сайт ПФУ.

ЄСВ нараховується за рахунок підприємстваа. ЄСВ при розподілу допомоги по місяцях, за які вона нарахована, має бути в кожному місяці не менше як з мінімальна зарплаата (8000*0,22=1760грн).

ПДФО та ВЗ з декретних не утримуються на підставі п.165.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699.

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!