Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підприємство має бронювання від мобілізації на 10 працівників до 31.12.2024 року., середня облікова чисельність підприємства 130 пр.( 25 чол. та 105 ж.) та середня зарплата становила до 30.11.2024 14500 грн. У зв'язку із змінами з 22 .11. 2024 підприємства має сплачувати зарплату 20000 грн. На підприємстві працюють багато жінок, з них 30 пенсійного віку. працюють неп. робочий день . Питання: 20000 грн середня зарплата має бути з 01.12чи 01.10.2024? Чи є окремий розрахунок середньої зарплати , якщо працюють непов. робочий день? Якщо ми подаємо документи до 31.12.2024 для отримання статусу критично важливого підприємства табронювання на працівників які критерії мають бути?

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.12.2024 | 22:39

Очікує відповідь

Середня за останні квартал по всім працівникам, якщо подаєте на критичність , то дані по середній ЗП за 3 квартал 2024 року.

Бронювання по-новому з 1 грудня https://7eminar.ua/events/4541/10388

Розрахунок середньої описано в Наказі від 28.09.2005 N 286 п.4.2 та 4.3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Якщо ви ще не отримали статус критично важливого підприємства, то вам треба його отримати і тільки потім бронювати працівників.
Підприємству необхідно відповідати, як мінімум 3-м критеріям.
1. Обов’язкові критерії для бізнесу:
середня зарплата на підприємстві — не менше 20 тис. грн;відсутність податкової заборгованості та ЄСВ.
2. Додаткові критерії, потрібно вибрати мінімум один:
- сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро за рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ);

- валютні надходження понад 32 млн євро на рік, крім позик і кредитів;

- стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);

- важливе значення для певної галузі економіки або потреб територіальної громади;

- рівень середньої заробітної плати не нижчий за середній по регіону за IV квартал 2021 року для комунальних підприємств;- статус резидента Дія.City.

Якщо у вас вже є статус критично важливого підприємства і якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн. Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати (крім державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City). Підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників, втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше шести місяців.
Підприємства, які ще не оновили, але вже мають статус критично важливих, зможуть забронювати працівників — це бронювання буде чинним до 28.02.2025. Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, підприємства зможуть бронювати працівників на довший строк — до 12 місяців як і раніше.
Алгоритм бронювання через Дію:
1. Зайдіть у кабінет громадянина на порталі Дія (авторизація через електронний підпис).

2. Виберіть опцію Подати заяву.

3. Вкажіть дані працівників для бронювання.

4. Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте.

5. Перевірте заяву та підпишіть її (підпис має поставити керівник підприємства або підписант).

6. Очікуйте результату:
Заява обробляється протягом трьох днів.Повідомлення надходить на електронну пошту та в особистий кабінет, успішне бронювання буде відображатись у Резерв+ працівника.
Радимо переглянути відео щодо користування послугою бронювання від Мінцифри https://web.telegram.org/k/

Раді допомогти, звертайтесь ще!