Заголовок тимчасово відсутній
Списання втрат сухого льоду через його природне випаровування (сублімацію) — це природний процес, який визнається виробничими втратами. Зазвичай, списання природного убутку здійснюється в межах затверджених норм. Втрати у 20% можуть бути підтверджені як природний убуток, якщо це відповідатиме технічним умовам зберігання сухого льоду та є загальноприйнятою нормою у вашій галузі.
Втрати через сублімацію сухого льоду (до 20%) можна вважати природними і включити їх у технологічні норми виробництва. Для цього необхідно затвердити відповідні норми втрат у внутрішніх документах підприємства (наприклад, технологічних картах або положенні про облік втрат).
Підстави для списання: Для списання потрібно мати документ, який підтверджує факт втрат (акт списання, результати інвентаризації тощо).
У разі природного випаровування оформлюється акт списання втрат матеріальних цінностей. В акті зазначають:
- Обсяг списаного сухого льоду.
- Причину втрат (наприклад, сублімація).
- Нормативні та фактичні втрати.
- Відповідальних осіб, які підтверджують списання.
- Акт затверджується керівником підприємства.
В 1С для списання втрат можна використовувати «Акт списання ТМЦ». У цьому документі зазначаються причини списання, обсяг втрат, а також сума, що списується з обліку. У програмі 1С оформлення списання втрат здійснюється через документ "Списание материалов".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника під час відпустки: юридичні нюанси і ризики
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно визначити дату доходу ФОП 2 групи
Підкажіть будь ласка як на сьогоднішній день рахується дохід ФОП 2гр?
ФОП продає товари в магазині роздрібним покупцям. Оплата за товар здійснюється за готівку та через термінал. Оплати фіскалізуються через ПРРО при розрахунку. Цікавить яку дату вважати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Звільнення працівниці з декретної відпустки за угодою сторін
Відповідь АІ схвалено експертом
Як виправити помилку з ПДВ у податковій накладній
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість внесення додаткового капіталу одним засновником без реєстрації
Статус затверджених заявок на військовий облік у системі Дар
Проведення бухгалтерських проводок при купівлі легкового автомобіля
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок ФОП сплачувати податки в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати за відрядження: понаднормова оплата чи ні
Питання про повторне бронювання військовослужбовців до кінця терміну
Відповідь АІ схвалено експертом
Невідповідність даних про стаж впливає на лікарняні виплати
Компенсація витрат працівника: нюанси фіскальних чеків та кодів УКТ ЗЕД
Необхідність наказу про вихід з декретної відпустки на роботі
Оплата ЄСВ за жовтень після призупинки трудових договорів працівників
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років перебувала у відпустці без збереження зарплати з 19.05.2025 по…

