Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Державне підприємство, працівник оформлений на 0,5. Оклад в штатному 15640,00. Але нараховано 7820,00. Якщо врахувати що для бронювання працівника потрібно розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб працівників: на підприємстві, в установі, організації державної або комунальної форми власності, становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, то це виходить не меньше 13369,34. Чи можливо такого працівника забронювати? Чи потрібно перевести його на повний робочий день або підвищити оклад?

НК

Надія, консультант

експерт

03.12.2024 | 14:12

Очікує відповідь

Ні, не можливо.

ВІдповідно до Постанови "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" від 27 січня 2023 р. № 76 зі змінами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 для бронювання працівника потрібно щоб розмір нарахованої середньої заробітної плати становив:

- за останній календарний квартал не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством; Такі вимоги для державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків)

- за останній календарний квартал не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією. (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків);

Тому, вам потрібно перевести такого працівника на повний робочий день або підвищити посадовий оклад, щоб дотриматиися вимог даної постанови.

Раді допомогти, звертайтесь ще!