Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо голова організації є її засновником.
Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492) засновник може здійснювати управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів.
Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись.
Це в повній мірі стосується і громадських організацій. Якщо статут громадської організації передбачає таку можливість, голова може виконувати функції управління на підставі статуту і відповідного протоколу засновників.
На наш погляд, такий варіант може бути використано у разі відсутності штатних працівників в принципі, адже якщо трудові відносини укладаються з іншими працівниками, вони мають бути укладені і з керівником.
Також рекомендуємо ознайомитись з Листом Мінекономіки від 22.08.2024 р. № 4701-05/62825-09 щодо цього питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Сплата ЄСВ при авансах: нюанси для працівників Дія Сіті
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
Документи для зберігання при нарахуванні заробітної плати
Чи обов'язково вести собівартість витрат для готельного бізнесу
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату МПЗ для ФОП 2 групи
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
