Роботу у відрядженні оплачуєте не нижче середнього заробітку

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 дні роботи у відрядженні оплачуються не нижче середнього заробітку.

Середній рахуємо за місяці розрахункового періоду за постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF . Денний заробіток розраховується так, якби платити зарплату за місяць.

При перехідному відрядженні жовтень-листопад середній заробіток розраховуєте один (за розрахунковий період вересень – серпень), а денний за кожний місяць окремо.

Якщо середній за розрахунковий період вище денного за жовтень, платите за середньоденним. Для оплати дня відрядження листопада маєте порахувати денний за листопад так, якби працівник відпрацював повний місяць. І порівняти із середньоденним. Платите за більшою величиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!