Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно здійснити хронологію записів по цих двох підприємствах в трудовій книжці? І чи не буде це порушенням кзпп?
Здійснити записи можна таким чином: першим внести запис про звільнення з попереднього місця роботи, другим - запис про прийняття на роботу на новому підприємстві.
Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).
Таким чином, якщо роботодавець при прийнятті на роботу мав інформацію про наявність у працівника основного місця роботи (трудова книжка, витяг з електронної трудової книжки, заява працівника), він мав прийняти такого працівника за сумісництвом згідно зі ст. 102-1 КЗпП.
Якщо таких відомостей у роботодавця не було, а працівник подав заяву про прийняття на роботу за основним місцем роботи, новому роботодавцю не залишалось нічого, окрім прийняти його за основним місцем роботи. У такому випадку наявність у працівника одночасно двох основних місць роботи не є порушенням з боку роботодавця, тому і відповідальності за це не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного для ФОП
Перевірка необхідності КВЕД для оптової та роздрібної торгівлі
Визначення дати нульового РК при зміні номенклатури
Визначення звітного періоду для відпустки гіг-спеціаліста по вагітності
Правила зберігання ПН і РК: підписи та квитанції важливі
Питання про дату перерахунку у договорі постачання векселем
Відповідальність за помилку в датах прийняття працівника
Чи потрібно здавати звітність ФОП без доходів за лютий
Відображення податкового кредиту за імпортною послугою у ПДВ
Включення ПН з порушенням строку реєстрації у звітність ПДВ
Помилки при реєстрації ПН: що робити далі
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про звільнення працівника ФОП
Чи можливе аутстаффінг для бухгалтера в іншій компанії
Уточнення податкової пільги при безкоштовній передачі обладнання
Розрахунок компенсації відпустки при прогулах та звільненні працівника
Які коди КВЕД потрібні для ФОП у інтернет-торгівлі
Можливість роботи кількох ФОП в одному салоні краси
Аналіз рахунка 6412: перевірка та звірка даних по ПДВ
