Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП має право укладати договори ЦПХ.

Однак, потрібно бути дуже уважним до змісту таких договорів, щоб при перевірці Держпраці та ДПС виконання певних робіт чи надання певних послуг за такими договорами не було визнано «прихованими трудовими відносинами».

Відмінності в укладенні договору ЦПХ та трудового договору з фізособою можна переглянути у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/3003/5586 а також у вебінарі «ФОП і наймані працівники: колективний і трудовий договір, ЦПД, зарплата» за посиланням https://7eminar.ua/events/3704/8085

ФОП може сплатити ПДФО, ВЗ та ЄСВ з винагороди нарахованої по таких договорах ЦПХ з свого рахунку ФОП, а саму винагороду виплатити готівкою.

ФОП має право зняти готівку з свого рахунку ФОП через карту-ключ до рахунку. ФОП може вільно використовувати кошти отримані від господарської діяльності на власні потреби після сплати всіх податків та зборів. Це передбачено у ст. 44 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n324

Однак, краще перерахувати кошти на карту фізособи з призначенням платежу «Дохід від підприємницької діяльності з якого сплачено податки» і вже з карти фізособи зняти їх готівкою і виплатити винагороду фізособам по договорах ЦПХ. Однак, краще не виплачувати таку винагороду готівкою, а сплатити на карту фізособи з призначенням платежу «Винагорода згідно договору ЦПХ № від (дата)». Оскільки при виплаті готівки буде проблематично оформити первинний документ, який буде підтверджувати виплату винагороди фізособі.

Таким документом може бути відомість на виплату готівки у якій повинно бути вказано суму, кому виплачено і повинно бути вказано, що це винагорода по договору ЦПХ.

Зразок Відомості на виплату готівки (у ФОП) можна знайти у розділі «Документ» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://api.7eminar.ua/documents/download/3220

Раді допомогти, звертайтесь ще!