Заголовок тимчасово відсутній
Подавайте зараз, навіть із запізненням. Для бронювання саме працівника повинно виконатися умова
В абз. 3 п. 8 нової редакції Порядку № 76 чітко визначено, що приватні підприємства не зможуть забронювати військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, нарахована зарплата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче 2,5 мінзарплати (наразі не менше 20 000 грн).
Це означає, що для того, щоб забронювати працівника у грудні 2024 року, потрібно, аби його нарахована зарплата за кожен з місяців ІІІ кварталу (липень, серпень та вересень) була не меншою за 20 000 грн. Коли ж бронювання такого працівника відбуватиметься у місяцях І кварталу 2025 р., перевірятиметься зарплата працівника за жовтень, листопад, грудень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід з ФОП 2 групи ЄП на загальну систему: заявка
Військовий облік та бронювання: обов'язки ФОП при наймі
Як правильно звільнити директора при зміні керівництва
Відображення переведення працівника у звітності: важливі нюанси
Питання щодо подання списку для військового обліку та бронювання
Виплата зарплати за першу половину місяця: правові нюанси
Прийом на роботу без трудової книжки: які є варіанти
Військовий облік: документи, звіряння, бронювання і мобілізація працівників
Розрахунок лікарняних для інвалідів та сумісників: нюанси
Чи дозволена лазерна депіляція для ФОП на першій групі
Як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку працівника
Чи можна ремонтувати автомобілі поліції без ПДВ під час війни
Що означає сума для реєстрації податкових накладних та наслідки
Як закрити ФОП з ПДВ та вирішити питання з товаром
Податкові наслідки і пільги для закупівлі обладнання військовим
Чи має комунальне підприємство право на рекламу за КВЕД
