Заголовок тимчасово відсутній
допомоги по тимчасовій непрацездатності" - чи достатньо на такому повідомлення підпису директора, чи потрібно ще підпис працівника про ознайомлення? Якщо не відображати взагалі лікарняного, не видавати повідомлення - яких штрафів слід очікувати?
Дякую.
Згідно зі ст. 24 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388) повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.
Законодавством не встановлено порядку підписання чи форми такого повідомлення, але з боку страхувальника (роботодавця) природно це зробити керівнику, якщо він сам приймає рішення про оплату лікарняних або уповноваженій особі, якщо керівник комусь передав такі повноваження.
Підпис працівника не є обов’язковим.
Якщо працівник дійсно працював під час лікарняного, така відмова є законною і жодних штрафів не буде, адже за цей період він отримав заробітну плату. Лікарняний, в оплаті якого відмовлено, не відображається у звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ


