Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ваше підприємство можна ідентифікувати як мікропідприємство, резерв відпусток можна не нараховувати

Законодавство України не містить визначення «малодохідне» підприємство. Тож, відповідь надано, виходячи з того, що Ви мали на увазі, що річний дохід Вашого підприємства не перевищує 40 мільйонів гривень.

Згідно п.7 П(С)БУ 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00/ed20230217#Text підприємства, зазначені в пп.2 п.2 розділу І зазначеного П(С)БУ – мікропідприємства - можуть не створювати забезпечення наступних витрат і платежів (на виплату наступних відпусток працівникам), а визнають відповідні витрати у періоді їх фактичного понесення.

Згідно п.2 ст.2 Закону про бухгалтерський облік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text мікропідприємствами є підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

· балансова вартість активів - до 350 тисяч євро включно;

· чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 700 тисяч євро включно;

· середня кількість працівників - до 10 осіб включно.

Таким чином, якщо Ваше підприємство можна ідентифікувати як мікропідприємство, резерв відпусток можна не нараховувати. Інформацію про ненарахування резерву відпусток варто зафіксувати в наказі про облікову політику підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!