🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо складання первинних документів у вихідні дні, то ані Закон про бухоблік, ані Положення №88 цього не забороняють. КЗпП також дозволяє у виключних випадках застосовувати працю працівників у такі дні (див. ст. 71 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441). Але випадок має бути дійсно винятковим, коли вихід працівника на роботу є вимушеним та/або виконання ним трудових обов’язків іншим чином організувати не можна.
Найбільш екологічним варіантом є виписування акта в останній робочий день із зазначенням у ньому, що розрахунок послуг виконаний за період з першого по останній день місяця. Такий порядок варто закріпити в розпорядчому документі, а також згадати у конкретному договорі.
Складання як паперового, так і електронного документа у вихідний день потенційно є порушенням трудового законодавства, якщо в цей день немає робочих годин у працівника, який склав цей документ. Електронний документ проводиться датою його складання, незалежно від дати накладення електронного підпису.
На електронних документах є декілька дат:
дата складання,
дата надсилання,
дати накладення ЕЦП/КЕП сторонами.
У бухгалтерському та податковому обліку важливою є дата складання, а не дата накладення КЕП. У ст. 187 ПКУ визначено, що для документів, складених в електронній формі, датою оформлення документа, який засвідчує факт постачання послуг платником податку, є дата, зазначена в самому документі як дата його складення відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", незалежно від дати накладення електронного підпису.
Однак складання електронного документа та його надсилання — це також робочі години, тому ці дії мають виконуватися у робочий час.
Є поодинока судова практика, яка визначає документи підписані у відпустці чи неробочий час, дійсними. Див. позицію Верховного Суду (ВС), викладену в ухвалі від 14.08.2018 у справі № 815/3479/17 а також постанову Київського окружного адмінсуду від 18.07.2017 у справі № 810/1313/17
Джерело: 7eminar
Джерело: 7eminar
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити авансовий звіт по відрядженню
Контроль та зберігання звітів РРО: рекомендації та рішення
Оформлення відрядження співробітника: оренда житла та витрати на пальне
ТОВ зареєстровано та має офіс і медичний центр у м.Київ, також є медичний центр в м.Одеса, є співробітники, які постійно працюють в Київі та такі, що працюють в Одеса.
У зв’язку з нестачею людей та на період відпустки касира у м.Одеса, співробітник з…
