Заголовок тимчасово відсутній
Під час дії воєнного стану запровадити працівнику дистанційну форму роботи можна наказом без укладання письмової форми трудового договору про дистанційну роботу.
Для цього бухгалтеру потрібно написати заяву за зразком:
"Прошу запровадити мені дистанційну форму роботи, починаючи з "__" ___________ 20__ р."
Роботодавцю на підставі заяви працівника видати відповідний наказ. Наказ може мати наступний зміст.
"На підставі ст. 60-2 КЗпП України,
НАКАЗУЮ:
1. Запровадити з "__" _______ 20__ р. дистанційну роботу _________________ ______________________.
2. На ______________________ ___________________________ поширюються Правила внутрішнього
трудового розпорядку. Упродовж робочого часу, визначеного ПВТР _______________ зобов’язана (ий):
2.1. Виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором;
2.2. Відповідати на дзвінки керівника;
2.3. Перевіряти корпоративну електронну пошту та оперативно відповідати на листи.
3. Визначити ______________________ _______________ період відключення — з __:__ до __:__ у робочі дні,
а також у вихідні дні, під час відпусток та тимчасової непрацездатності.
4. Визначити засоби електронного зв’язку для обміну інформацією та документами: електронна пошта _____________________, номер мобільного телефону +_____________________;
5. Коменданту господарського відділу ____________________передати _____________________ _______________________ в користування для виконання обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, ноутбук __________________________________ за актом приймання-передачі матеріальних цінностей до __.__,20__.
6. Виплачувати ______________ ______________________ компенсацію за використану електроенергію при користуванні ноутбуком у порядку, визначеному Положенням про оплату праці.
7. Покласти на _______________________ ____________________________ повну матеріальну відповідальність за переданий для використання в роботі ноутбук відповідно до пункту 2 частини 1 статті 135-1, пунктів 2, 10 частини 1 статті 134 КЗпП України.
8. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Облік доходу ФОП на єдиному податку при дистанційних оплатах
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…


