Заголовок тимчасово відсутній
Штрафів не буде. Якщо запланована відпустка не використана працівником протягом року- за його заявою вона переноситься на інший період. Директор сам на себе заяву не пише, тому видає тільки наказ про перенесення відпустки на січень 2025. Дата наказу повинна бути за 2 тижні до початку відпустки за графіком (до 15.09.2024). Таким чином виконаєте вимогу повідомляти працівника за 2 тижні до початку відпустки- в вашому випадку повідомляти не було потреби, якщо був наказ на перенесення раніше.
Також зазначу, що в період воєнного стану не має відповідальності за невикористання відпусток протягом 2-х років (ч.5 ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно доплачувати різницю ЄСВ для ФОП на загальній системі
Помилка в заяві ФОП: які кроки необхідно здійснити далі
Реімпорт товару з Польщі: ПДВ та податковий кредит питання
Чи можливо включити заблоковану податкову накладну у кредит
Облік програмного забезпечення: правила списання та відображення фінансів
Переходи між групами спрощеної системи: необхідність подачі заяви
Договір позики між ТОВ та фізособою: документи та процедури
Виправлення помилок в звіті по ЕСВ: алгоритм дій і штрафи
Врахування зарплати найманого працівника для ФОП при лікарняному
Агентські послуги нижче собівартості: ризики донарахування ПДВ
Продовження відпустки по догляду: необхідність відображення в Д5
Штраф за несвоєчасну сплату податку при зміні адреси ТОВ
