Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, не буде порушенням задовольнити таке прохання працівника, проте такого обов’язку у роботодавця немає.
Згідно зі ст. 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Роботодавець має дотримуватись встановлених строків виплати зарплати усім працівникам. Проте, враховуючи відсутність заборони виплачувати зарплату частіше, ніж це передбачено законодавством, на нашу думку, за заявами працівників та наказом, виданим на підставі таких заяв, роботодавець може задовольнити прохання працівників виплачувати зарплату частіше. Але в даному випадку це не є обов’язком роботодавця, тому він може і відмовити у цьому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилки в звіті 4-ДФ через дату смерті працівника: що робити
Чи потрібно відображати доходи з ознакою 157 у декларації
Обмеження для юридичних осіб при співпраці з ФОП: роз'яснення
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного та відпустки
Як правильно оформити дистанційного працівника на основне місце
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП, якщо діяльність не ведеться
Облік послуг без ПДВ у виробництві: нюанси та рекомендації
Як правильно обліковувати послуги без ПДВ у виробництві
Виправлення помилки при перевиплаті дивідендів та утримання збору
Облік у Держфінмоніторингу: хто підлягає та які наслідки
Відсутність підпису працівника: наслідки для підприємства і звільнення
Перерахунок лікарняних: як відобразити в об'єднаній звітності
Витрати ФОП при поданні декларації про доходи та майно
Як сформувати податкові накладні на закупівлю ліків для працівника
Обрахунок цільового внеску після втрати працівника з інвалідністю
Що робити ФОП при перевищенні доходу на спрощенці
Виправлення помилки в податковій накладній: варіанти дій підприємства
Чи може ФОП на загальній системі виводити кошти на карту
