Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть, будь ласка, якщо оклад по посаді мінявся у квітні 2024, но була одна одиниця, а тепер прийняли працівника ще й на другу одиницю, що ввели з листопада, но оклад той же самий, що мінявся у квітні - індексація буде такаж сама - 102,95?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2024 | 13:02

Очікує відповідь

Так, буде однаковий базовий місяць. Для …новоприйнятих працівників, …обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник (П. 10-2 Порядку № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text ). Якщо працівника прийнято на роботу на новостворену посаду, базовим місяцем для нього буде місяць створення нової посади (її введення до штатного розпису). Адже саме в цьому місяці в штатному розписі затверджений (а отже, став відомий) розмір окладу за цією посадою (лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 263/10/136-16). Якщо посада в штатному розписі вже була, а відбулося тільки збільшення кількості штатних одиниць за такою посадою, цей факт не вплине на порядок визначення базового місяця. Тобто базовим буде місяць підвищення окладу (тарифної ставки) за посадою. Відповідно всім працівникам, в тому числі і новоприйнятому слід нараховувати індексацію зарплати. Але памятайте, що індексація нараховується пропорційно відпрацованому часу. Це передбачено п. 4 Порядку 1078: У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!