Заголовок тимчасово відсутній

Ви повинні оплатити за рахунок підприємства тільки перші 5 днів лікарняного до дати звільнення (наприклад, звільнення 21.11., захворів 15.11, оплачуєте перші 5 днів, інші - за рахунок ПФУ; якщо ж захворів 20.11, то оплачуєте тільки 2 дні за рахунок підприємства, з 6-го дня - за рахунок ПФУ) . Якщо лікарняний продовжується, то надалі оплаті підлягають тільки дні за рахунок ПФУ.
Це передбачено п.2 ст.15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
ЄСВ на суму лікарняного, нарахованого після звільнення (скоріше за все, у Вашому випадку і за рахунок підприємства, і за рахунок ПФУ), не нараховується, в Додатку 1 не показуєте, в Додатку 4ДФ показуєте з ознакою доходу 127

Раді допомогти, звертайтесь ще!