Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження – це відпрацьований час.
Враховувати чи ні в аванс оплату за роботу у відрядженні, залежить від способу, який обраний роботодавцем для виплати авансу за першу половину місяця. Якщо виплата відбувається у відсотках до посадового окладу, приміром 50% посадового окладу, то враховувати дні відрядження не потрібно. По завершенню відрядження врахуєте оплату в складі зарплати за місяць.
Якщо аванс проводите шляхом нарахування за фактично відпрацьовані дні за табелем обліку робочого часу за першу половину місяця, то рахуєте в оплату і дні відрядження (за денним чи середньоденним заробітком).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Повернення коштів за помилковий платіж ЄСВ: необхідні дії
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Чи можливе продовження лікарняного з новим медичним закладом
Чи може бути лікарняний продовженням, якщо номер випадку непрацездатності співпадає з першим …
Порядок бухгалтерського обліку тристороннього договору без ПДВ
Оподаткування премій для вчителів: податки та їх ставки
Як правильно заповнити ПН для ФО не платника ПДВ
Підкажіть будь ласка як вірно заповнити ПН на ФО не …
Розмір штрафу за невиконання працевлаштування інвалідів у 2026 році
Перевірка правильності виписки акцизної накладної на пальне
Підприємство-платник акцизного податку, має зареєстровані акцизні склади.

