Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження – це відпрацьований час.
Враховувати чи ні в аванс оплату за роботу у відрядженні, залежить від способу, який обраний роботодавцем для виплати авансу за першу половину місяця. Якщо виплата відбувається у відсотках до посадового окладу, приміром 50% посадового окладу, то враховувати дні відрядження не потрібно. По завершенню відрядження врахуєте оплату в складі зарплати за місяць.
Якщо аванс проводите шляхом нарахування за фактично відпрацьовані дні за табелем обліку робочого часу за першу половину місяця, то рахуєте в оплату і дні відрядження (за денним чи середньоденним заробітком).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Використання назв груп товарів у чеках ПРРО для ФОП
Чи правильно виписано 5 податкових накладних на позиції
Особливості складання зведених накладних для продажу алкоголю ФОП
Підкажіть, будь ласка, ФОП на загальній системі продає алкоголь та став …
Порядок подання розрахунків лікарняних та їх виплати фізособам
Лікарнянні:
01.02.26-09.02.26
Нові правила призупинення трудових договорів з березня 2026 року
Чи потрібно надсилати трудові книжки до ПФУ до 2025
Чи можливе подання одного повідомлення для кількох ПДВ
Яка форма фінансового звіту підходить для кіку
Як правильно відобразити заробітну плату директора у звіті 4ДФ
Правила оформлення розрахунків по відрядженням для працівників
Питання про підтвердження відрядження та добові під час поїздки
Вплив витрат на добові під час відрядження делегації за кордон
Зміна добових для відрядження: можливості та обмеження на підприємстві
Чи потрібно доплачувати різницю за неповний робочий день
Працівник на окладі 8650грн./міс.
з 01.01 …


