Заголовок тимчасово відсутній

Останнім робочим днем місяця, тобто 30.08.24.

Норми ст. 9 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.1999 № 996-ХІV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 не містять вимоги щодо складання первинних документів строго під час здійснення господарської операції. Первинний документ є лише підставою для обліку і має містити інформацію про здійснену господарську операцію.

Щодо послуги оренди, то акти по таким послугам, зазвичай, підписують керівники орендодавця та орендаря. Це працівники підприємства, що працюють відповідно до правил трудового розпорядку та виконують свої посадові обов`язки в робочий час. Тому скласти та підписати будь-які первинні документи, у т. ч. акт послуг по оренді, вони можуть не пізніше останнього робочого дня звітного місяця. Якщо такий робочий день припадає не на останній календарний день місяця (наприклад, 31 серпня - субота, а останній робочий день - п`ятниця - 30 число), то акт може бути складений 30.08.2024 .

В акті потрібно зазначити «оренда за серпень 2024 року", тобто дохід з оренди буде нарахований за повний місяць - з 1 по 31 серпня включно.

Чинне законодавство не забороняє складання первинних документів у вихідні та неробочі дні. Але з позиції ст. 71, 72, 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 для виходу працівника на роботу в такі дні мають бути поважні причини, визначені законом, і такі дні мають бути оплачені за спеціальними правилами. Якщо ж працівники в цей день на роботу не виходили, а акти в цей день складені і підписані, то при перевірці ДПС може постати питання щодо достовірності складання відповідного первинного документа (адже у вихідний день керівник не працював). А при перевірці територіальними органами Держпраці навпаки - постане питання непроведення оплати праці за цей вихідний день, в який працівник судячи по підписаним документам - працював.

Раді допомогти, звертайтесь ще!