Заголовок тимчасово відсутній
Так, розрахунок вірний.
Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні повні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.
Всі дні компенсації працівником були "зароблені" з 01.01.2024, тому розраховуємо за період листопад 2023 - жовтень 2024.
Оскільки у працівника немає повних 12 місяців роботи, беремо повні місяці серпень-жовтень 2024 року: зарплату за цей період ділимо на 92 к.д.
Отриману середню зарплату множимо на 10 к.д. відпустки і отримуємо компенсацію 2673,90 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правомірність відмови в оплаті лікарняного зовнішнього сумісника
Яка категорія для доплати до мінімалки у звітності
Термін відображення податкових накладних у декларації з ПДВ
Штрафні санкції за запізнілу виплату командировочних у березні
Облік товарів для ФОП 2 групи: торгівля аксесуарами та послугами
Оформлення наказу про відпустку без збереження зарплати працівника
Включення мобілізованих працівників у розрахунок СКПШ: нюанси
Виправлення помилок у звітах ЄСВ: 4ДФ і 5
Дати введення в дію змін до Колективного договору та підвищення окладів
Реєстрація податкових накладних при попередній оплаті та надходженні коштів
Чи потрібно виписувати ПН при продажу ОЗ нижче вартості
Правила зменшення ПЗ при заблокованих РК та уточнення
Дата РК на зменшення заборгованості: коли визначати
Оцінка вартості товарів у благодійній організації: ризики та нюанси
БФ планує отримати гд, однак донор наразі не надав інформацію …


