Заголовок тимчасово відсутній
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості (24 календарні дні) у перший рік роботи настає після закінчення 6-ти місяців безперервної роботи на підприємстві чи у ФОП.
Це визначено ст 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87
У разі надання працівникові щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.
Тому, ФОП може надати працівниці відпустку 24 календарних днів після закінчення календарного року з дати прийняття такої працівниці, тобто після 01.08.2025 року. А в період до 6 місяців можна надати пропорційну кількість днів відпустки (2 календарні дні за місяць роботи).
Тому, ФОП наприклад може надати працівниці відпустку у грудні 8 календарних днів за період серпень – листопад 2024 року.
Для розрахунку відпускних ФОП може скористатись калькулятором «Калькулятор середня зарплата-відпускні» за посиланням https://7eminar.ua/calculators/zarplata-vidpuskni У такому розрахунку ФОП вводить всі дані по працівниці, кількість днів відпустки, які планує їй надати і суму заробітної плати. І сума відпускних розраховується автоматично.
ФОП повинен виплатити відпускні працівниці до настання відпусти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

