Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 оплата днів роботи у відрядженні проводиться не нижче середньої зарплати. Отже маєте порахувати:

- середню за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text, за місяці розрахунквого періоду (жовтень-вересень 2024),

- денний заробіток окремо за листопад і грудень (за місяці, на які припадають днів відрядження),.

Оплату проводите за більшою величиною.

Оплачуєте лише дні відрядження, коли відряджений праює. Про це має бути зазначено в наказі про відрядження.

Якщо працівник у вихідні, що припадаєть на відрядження не працює (відпочиває), ці дні табелюєте "ВД"/"ВР" і оплатц не проводите Тільки добові та проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!