Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 оплата днів роботи у відрядженні проводиться не нижче середньої зарплати. Отже маєте порахувати:
- середню за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text, за місяці розрахунквого періоду (жовтень-вересень 2024),
- денний заробіток окремо за листопад і грудень (за місяці, на які припадають днів відрядження),.
Оплату проводите за більшою величиною.
Оплачуєте лише дні відрядження, коли відряджений праює. Про це має бути зазначено в наказі про відрядження.
Якщо працівник у вихідні, що припадаєть на відрядження не працює (відпочиває), ці дні табелюєте "ВД"/"ВР" і оплатц не проводите Тільки добові та проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оплата послуг ФОП через єЯсла: вимоги та можливості
Звітність для ФОП 2 групи з найманими працівниками: особливості
Звітування ФОП без доходу: що потрібно знати про податки
Чи потрібно заповнювати фінансові дані у декларації на прибуток
Відображення донарахувань ПДВ та ПНП у бухгалтерському обліку
Прийом на роботу: оформлення ФОП на 0,5 ставки
Потрібні додаткові КВЕДи для ФОП з укладкою бруківки
Яка форма звіту потрібна ФОП за ЄСВ та ПДФО
Ризики уточнення звітності по ПДВ та відображення оплат ФОПів
Термін подачі звіту КІК та штрафи за неподання у 2025 році
Правила продажу електроенергії за різними цінами в день
Чи потрібно витримувати зарплату при звільненні працівника на ТОВ
Оплата відпустки та оподаткування для стартапів: важливі нюанси
Чи потрібно пробивати чек при розрахунку через QR-код
Нарахування ЄСВ на нецільову матеріальну допомогу: важливі нюанси
Відшкодування витрат на навчання дітей: механізм та декларація
