Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи обов'язково проводити лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища для подання до управління Держпраці , якщо працівник роботає в офісі, але медогляд потрібен щорічний для працівників до 21 року?

ІК

Ірина, консультант

експерт

17.11.2024 | 20:55

Очікує відповідь

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст.191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 - усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

Відповідно до п.1.3 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій від 21.05.2007 N 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text обов'язкові періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди проводяться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та щорічно для осіб віком до 21року.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому (Порядок №442 від 01.08.1997р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#o16)

Таким чином, якщо працівник віком до 21 року обіймає посаду, що не належить до списку професій та посад із шкідливими умовами праці, то для проходження ним медогляду не потрібно проводити лабораторні дослідження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!