Заголовок тимчасово відсутній

Підставою для надання відпустки по вагітності та пологах є лікарняний

Працівниця надає паперовий лікарняний, або в кабінеті страхувальника ФОП – роботодавець бачить е-лікарняний, сформований по вагітності та пологах. Працівниця пише заяву на відпустку по вагітності та пологах на підставі лікарняного. Така відпустка надається за ст.17 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196

Лікарняний потрібно опрацювати та призначити допомогу на підставі лікарняного. Про це детально https://7eminar.ua/events/4043/8955

На підставі призначеного лікарняного бухгалтер обраховує суму лікарняного за 126 к.дн. Розрахунковий період для розрахунку – 12 місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (або менший період роботи). Далі треба розраховувати сукупний дохід та середній заробіток – це за постановою КМУ від https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При проведенні розрахунку корисно буде наше відео https://7eminar.ua/events/3660/7942 . Бухгалтер має протягом 5 днів з дня отримання рішення про призначення лікарняного сформувати заяву на порталі ПФУ. Якщо в розрахунковому періоді для лікарняного є не прозвітовані місяці, то потрібно сформувати об’єднаний податковий розрахунок з Д1 за ці місяці з типом «Звітний Довідковий». Далі формуєте заяву https://7eminar.ua/events/3880/8568

Отже, на опрацювання лікарняного – 10 роб.дн +5 роб.дн. на розрахунок допомоги та подання заяви – розрахунок.

Кошти лікарняного ПФУ перераховує на спецрахунок, який ФОП має відкрити для соціальних виплат. Термін виплати лікарняного зі спецрахунку не пізніше 3 робочих днів з дня їх надходження – для призначення допомоги по вагітності та пологах.

Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам надсилається страхувальником протягом місяця з дня проведення виплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!