Заголовок тимчасово відсутній

Директор ТОВ оформлений на роботу за сумісництвом. Зараз потрібно перевести його на основне місце роботи. Таке переведення можливе лише через звільнення. Вірно?
Проте при звільнені та прийнятті директора виникають такі питання:
1. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на директора?
2. Чи потрібен протокол засновників для цієї операції(звільнення та прийняття)
3. 10-опп?
4. Змінювати ЕЦП?
Як взагалі краще перевести директора з сумісництва на основне місце роботи?

НК

Наталя, консультант

експерт

16.11.2024 | 22:51

Очікує відповідь

Ні, переведення неможливе з сумісництва на основне місце роботи на одному підприємстві (в підтвердження лист держпраці від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21, п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 ).

Тому спочатку директора необхідно звільнити, потім прийняти на роботу за новим трудовим договором. Чи скликати збори учасників – в залежності від порядку, зазначеному в уставних документах. Якщо зазначено прийняття та звільнення через протокол учасників, навіть якщо він володіє 100% уставного капіталу- оформлюйте зборами учасників. Також складається наказ про кінець та початок трудових відносин. На нашій платформі є зразки наказів в розділі «Документи»: Наказ про звільнення директора за угодою сторін та Наказ про прийняття на роботу директора .

При звільненні необхідно провести всі розрахунки з працівником- виплатити зарплату до дня звільнення та компенсації невикористанох відпусток.

Якщо таке звільнення/ прийом оформлюється внутрішнім наказом по підприємству, а не через держреєстратора, то на практиці з метою повідомлення податкової про те, що директор починає працювати за сумісництвом без трудової книжки - подають Повідомлення про прийом на роботу, хоча Постанова від 17.06.2015 N 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3 цього не вимагає. Відповідно в Д5 податкового розрахунку маєте відобразити припинення трудових відносин з сумісником та почато трудових відносин за основним місцем роботи. Тобто по керівнику буде два рядки. Змінювати електронні ключі, на нашу думку, не потрібно – директор не змінюється, а лише змінюється його статус роботи. Форму 1-опп також подавати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!