Заголовок тимчасово відсутній
Користування ліцензіями чи підписками податкова розглядає як нематеріальні активи. Але з точки зору бухгалтерського обліку логічніше розглядати це як витрати майбутніх періодів.
Позиція податківців така:
У консультації ЗІР, підкатегорія 102.05 ( https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41632), податківцями було надано роз’яснення, що комп’ютерні програми слід класифікувати як нематеріальні активи за двома варіантами:
Придбання обмеженої кількості копій комп’ютерної програми та використання їх виключно за прямим функціональним призначенням.-
У цьому випадку покупець є кінцевим споживачем, а нематеріальний актив слід відносити до шостої групи.
Придбання прав власності на програмну продукцію.
Таке програмне забезпечення є нематеріальним активом п’ятої групи.
У першому випадку доцільно використовувати субрахунок 127 «Інші нематеріальні активи», у другому — 125 «Авторські права та суміжні з ними права».
Щодо строків корисного використання:
Для активів шостої групи (рахунок 127), згідно зі ст. 138 Податкового кодексу України, строк корисного використання визначається правовстановлюючим документом. Якщо строк дії права користування нематеріальним активом не встановлено, його визначає платник податку самостійно, але він не може бути меншим за два роки і більшим за 10 років.
До необоротних активів може належати лише об'єкт, строк корисного використання якого перевищує один рік. Однак у цьому випадку термін використання визначається періодичністю сплати, тобто він не є більшим за рік. Відтак, більш коректно відображати цей актив у складі витрат майбутніх періодів, незважаючи на пояснення податкової служби.
Це пояснюється тим, що сам факт називання такого об'єкта комп’ютерною програмою не спростовує його природи, яка за своєю суттю подібна до підписки на періодичні видання. Таке користування традиційно відносилося до витрат майбутніх періодів.
Обґрунтування своєї позиції слід закріпити у розпорядчому акті підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ
Розбіжність у звіті: як правильно подати суму ЄСВ
Коригування лікарняного: як відобразити в об'єднаній звітності
Чи можливо подати звітність після припинення діяльності ФОП
Відображення ПН у декларації з ПДВ: важливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника у вересні
Є відповідь АІ

