Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника потрібно оформити наступні документи:
1. Наказ на звільнення.
2. Копія наказу про звільнення, яка видається працівниціц у день звільнення.
3. Якщо трудова книжка зберігається на підприємстві. то після внесення запису про звільнення вона має бути видана працівниці. У Книзі обліку руху трудових книжок слід внести реквізити наказу, як підставу видачі ТК та підпис працівниці.
Якщо тррудова на підприємстві не зберігається, але працівниця бажає внести запис про звільнення. то це також слід зробити.
4. У особовій картці П-2 слід заповнити заключні графи, після чого працівниця повинна проставити свій підпис.
5. Працівниці має бути видано повідомлення про нраховані та належні до виплати суми (щоправда, це - обов'язок бухгалтерії)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


