Заголовок тимчасово відсутній
1. В який строк треба повідомляти ТЦК?
2. В який ТЦК треба повідомляти, якщо жінка прописана в чужому ТЦК?
3. Чи треба повідомляти про вагітних, в декреті?
4. Форма повідомлення – довільна?
Крім повідомлення і ведення окремого списку щодо жінок треба щось робити?
з 18 травня 2024 р. при працевлаштуванні жінки з медичною та/або фармацевтичною спеціальністю обов’язково мають надавати військово-обліковий документ.
Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міністерством оборони України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, крім зазначених в абзаці першому цієї частини, беруться на військовий облік військовозобов’язаних за їхнім бажанням.
Наказ Міноборони від 11.10.2021 № 313 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених
з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік
військовозобов’язаних та Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військовообліковими спеціальностями» (з урахуванням змін, внесених наказом Міноборони від 07.02.2022 № 35)
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. П. 51 Порядку № 1487
Військовий облік жінок на підприємстві
Щодо жінок, які мають військово-обліковий документ, за місцем роботи ведеться військовий облік так само,
як і щодо чоловіків:
- подається повідомлення (додаток 4 до Порядку № 1487) до ТЦК при прийнятті, звільненні, зміні облікових даних;
- включаються до Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) групи 3 та до відомості оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487).
1. Форма повідомлення та строки повідомлення у Порядку № 1487 не установлені. А тому на підприємстві допустимо використовувати ту форму повідомлення, яка є зручною, розробленою у довільній формі. У строках повідомлення обмежень немає. Проте й затягувати із таким прямим обов’язком не радимо. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
2. До ТЦК за місце розташування підприємства.
3. Так
4.Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ


