КЗпП передбачає компенсатор роботи у вихідні

За ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.107. КЗпП.

В табелі облік робочого часу робота у вихідні у відрядженні зазначається «ВД/ВР» 8/8.

Надання інших днів відпочинку узгоджуються між працівником та роботодавцем. А от провести оплату роботи днів відрядження за денною чи середньоденною обов’язково за ст.121 КЗпП.

Якщо дні відпустки, то платити за денним чи середньоденним. Якщо не надаєте дні відпочинку, то платите за подвійною денною чи середньоденною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!