Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітник їде у відрядження на конференцію, де буде лектором. Конференція проходить у суботу та неділю. За графіком підприємства у співробітника ці дні вихідні. Як правильно відображати у табелі та оплачувати такі дні відрядження? Чи потрібно давати додаткові вихідні? Дякую.
КЗпП передбачає компенсатор роботи у вихідні
За ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.107. КЗпП.
В табелі облік робочого часу робота у вихідні у відрядженні зазначається «ВД/ВР» 8/8.
Надання інших днів відпочинку узгоджуються між працівником та роботодавцем. А от провести оплату роботи днів відрядження за денною чи середньоденною обов’язково за ст.121 КЗпП.
Якщо дні відпустки, то платити за денним чи середньоденним. Якщо не надаєте дні відпочинку, то платите за подвійною денною чи середньоденною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Правила проведення чеків ПРРО для безготівкових оплат ФОПів
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

