Заголовок тимчасово відсутній

При сплаті авансу по людині з інваліднідністю по ставці ЕСВ 8,41. ЕСВ і при розрахунку авансу і при основній ЗП рахується ставка 8,41. ?

МК

Марина, консультант

експерт

18.11.2024 | 01:11

Очікує відповідь

Так.

По найманому працівнику, який є особою з інвалідністю, до всіх виплат, зокрема при нарахуванні зарплати за першу половину та другу половину місяця, застосовується ставка ЄСВ 8,41%.

Нагадаємо, що згідно з п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності. Наразі у зв’язку з воєнним станом зміни до цієї норми не вносились.Отже, застосовувати пільгову ставку ЄСВ в розмірі 8,41 % роботодавець може з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше отримання завіреної копії довідки МСЕК.
Тому якщо працівник не надавав роботодавцю копію Довідки МСЕК, то у роботодавця не було підстав застосовувати ставку 8,41%. Застосовувати ставку 8,41% потрібно з дати, якою була завірена копія Довідки МСЕК.

Отже, уповноважена особа роботодавця робить копію Довідки МСЕК, завіряє її належним чином- робить запис "Згідно з оригіналом" ставить дату отримання копії, свій особистий підпис та ПІБ, реєструє, і з дати отримання копії до нарахованих доходів працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41%.

В Додатку 1 до об'єднаної звітності працівника, якому встановлено інвалідність, показуємо з кодом категорії ЗО 2 в графі 8. Також такому працівнику не донараховується ЄСВ до мінімального розміру.

Відповідно до ч.6 п.2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!