Заголовок тимчасово відсутній

На період воєнного стану ви можете оформити трудові відносини на підставі наказу про прийняття на роботу, в якому прописати всі умови щодо умов дистанційної роботи та вказати графік роботи.Ви можете використати шаблон наказу за посиланням Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом з дистанційною формою роботи, доповнивши його необхідними пунктами.

Наприклад,

"___. ______________________ ________________ передати ____________________ в користування для виконання обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, ноутбук ______________за актом приймання-передачі матеріальних цінностей до __ __ 20__.
__. ____________________________ _______________________ заключити з _________________ до __ __ 20__
договір про повну матеріальну відповідальність за переданий для використання в роботі ноутбук відповідно до пункту 2 частини 1 статті 1351, пунктів 2, 10 частини 1 статті 134 КЗпП України. "

Після закінчення/скасування воєнного стану Вам необхідно буде оформити письмову форму трудового договору про дистанційну роботу (Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!