Заголовок тимчасово відсутній
Відображаєте прийнятого працівника з інвалідністю у звичайному порядку
В Д5 ніяких особливостей формування відомостей про початок трудових відносин не має. Адже не має жодної окремої позначки щодо наявності інвалідності у працівника.
В 4 ДФ також жодних спеціальних позначок не має. В місяці прийняття на роботу проставляєте дату початку в графі 7. Ознака доходу зарплати «101». Якщо працівнику надається ПСП за його заявою, проставляєте код пільги в графі 9.
В Д1 при формуванні рядку по новоприйнятому працівнику проставляєте КЗО «2» по працівнику з інвалідністю. Якщо працівник зайнятий неповний робочий день, то помітка в графі 22- «1». Якщо основне місце роботи, то в графі 21 – «1».
При наявності довідки МСЕК застосовуєте по такому працівнику ставку ЄСВ 8,41%. Це означає, що проводити доплату до мінбази ЄСВ, якщо навіть нарахування менше за мінзарплату не потрібно.
Відповідно, ЄСВ по працівнику з інвалідністю через КЗО «2» потрапить через програмне забезпечення в рядки 2.2; 3.2.
Прокотролюйте, щоб працівника з інвалідністю програма підтягнула у рядок 102 податкового розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Взаємозалік між ФОП та контрагентом: правові нюанси та можливості
Урахування поповнення рахунку ФОП: дохід з ПДВ чи без
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Як розрахувати лікарняний під час відпустки по догляду
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Коли ФОП повинен подавати Декларацію про майновий стан
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
Чи можливе надання фіндопомоги між ТОВ з різними системами
