Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 - підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Тому можливі 2 варіанти заповнення штатного розпису у цій ситуації:

1 - у графі "кількість штатних одиниць" вказуєте 1 штатна одиниця,

2- у графі "кількість штатних одиниць" вказується 0,25 штатної обиниці.

Обидва варіанти є правильними.

Єдине зауваження, якщо буде обрано 2 варіант - при зміні графіка роботи директора і збільшенні частки зайнятості потрібно буде вносити зміни до штатного розпису.

2. При встановленні неповного робочого часу оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.

Тому розрахунок потрібно проводити відповідно до норми годин на місяць та фактично відпрацьованих годин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!