Заголовок тимчасово відсутній

Є заборгованість по зарплаті. Зарплата нараховується і оплачується ЄСВ до бюджету. Потім через півроку виплачуємо зарплату та під час виплати платимо ПДФО та ВЗ. Чи так правильно? Або ПДФО та ВЗ теж потрібно було платити коли нараховували зарплату? І тепер через півроку вилізе борг по ПДФО, ВЗ, штраф та пеня? Чи все ж таки є якась норма, що ПДФО та ВЗ можна платити під час виплати зарплати? Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

08.11.2024 | 21:00

Очікує відповідь

Ні, так неправильно.

Якщо оподатковуваний дохід нарахований, але не виплачений фізичній особі, то ПДФО та ВЗ сплачуються не пізніше 30-го числа місяця, що настає за місяцем нарахування (п.168.1.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877). Тобто з невиплаченої заробітної плати за вересень ПДФО та ВЗ слід сплатити до 30 жовтня.

Щодо штрафів. Несвоєчасна сплата ПДФО та ВЗ тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 10% суми податку, що підлягає перерахуванню в бюджет (п.125-1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n18003).

Ті самі дії, вчинені умисно, - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 25% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету (п. 125-1.2 ПКУ).

На суми несвоєчасно сплачених та/або несплачених (неперерахованих) податковим агентом визначених податкових зобов’язань відповідно до п. 129.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2457контролюючим органом нараховується пеня за кожний календарний день такої несплати (неперерахування), включаючи день погашення податкового зобов’язання, з розрахунку 120% річних облікової ставки Національного банку України, діючої на кожний такий день.

Крім того можуть застосовуватися адміністративні штрафи за ст. 163-4 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1409 у вигляді попередження або штрафу у розмірі від двох до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 -51 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!