Заголовок тимчасово відсутній
Не правильно нарахували відпускні у лютому 2024 року
Підкажіть, будь ласка, порядок дій в такій ситуації
Дякую
Якщо нарахували відпускні в меншому розмірі - проведіть донарахування в обліку і доплатіть різницю працівнику.
Якщо надлишково виплатили відпускні, утримати з працівника ці кошти можна лише за його заявою.
Статтею 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 передбачено можливість відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі та організації, де вони працюють за наказом власника або уповноваженого ним органу для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок. Однак роботодавець має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше ніж впродовж одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
Коли припинити утримання аліментів при досягненні повноліття
Термін сплати податків з лікарняних: важливі нюанси для підприємств
Накопичення відпусткових днів при частковій зайнятості та б/о
Як правильно розрахувати компенсацію за відпустку працівника
Анулювання наказу про прийняття працівника, який не вийшов на роботу
Як створити посаду "Президент" без зміни Статуту ТОВ
Податкові наслідки фіскалізації та виправлення помилок для ФОП
