Заголовок тимчасово відсутній

Відмовитися від добових не можна

Добові є трудовою гарантією відрядження (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719). З огляду на це, у разі оформлення наказу про відрядження добові мають вплачуватися обов’язково.

Мінімальних розмірів добових законодавством не встановлено. Роботодавець самостійно встановлює розмір добових по Україні та за кордон в локальних документах.

Обмеження встановлено лише для підприємств, установ та організацій, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів– в додатку №2 постанови КМУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#n59 . На ці норми не заборонено орієнтуватися, але це має бути прописано в наказі по підприємство про встановлення добових для всіх працівників.

Норми добових, визначені в пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 , є граничною величиною з метою оподаткування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!