Заголовок тимчасово відсутній

Так, включається. Виплата виробничої премії один чи декілька разів на рік не робить її разовою. Тому відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text потрібно її враховувати при обчисленні середньої зарплати. Законодавство не містить визначення систематичної чи разовоої премії. Водночас виходячи iз перiодичностi певних виплат їх можна вiднести до виплат, якi мають систематичний чи одноразовий характер.
Так, виробничi премiї (мiсячнi, квартальнi чи премiї за пiврiччя) не мають одноразового характеру. А премiї до святкових, ювiлейних дат, премiї за результатами роботи за рiк тощо є одноразовими виплатами. Тому навіть якщо виробнича премія виплачується періодично, вона буде включатись при обчисленні середнього заробітку. Проте враховуйте також пропорційний розподіл таких премій при обчисленні середньої зарплати за Порядком 100

Раді допомогти, звертайтесь ще!