Заголовок тимчасово відсутній
Ні, матеріальна допомога до розрахунку середньої для визначення відпускних не включається. Під час обчислення середньої зарплати для визначення суми відпускних чи компенсації за невикористану відпустку враховуємо усі виплати, що входять до складу зарплати, за винятком тих, що перераховані в п. 4 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 та допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу з вагітності й пологах. Матеріальна допомога зазначена в пп.б) п.4 Порядку №100 як одноразова виплата, тому не включається в розрахунок середньої для відпускних. Таку ж позицію підтверджує лист Мінпраці від 13.12.2005 № 694/13/84-05: матеріальна допомога, яка виплачується працівникам підприємства відповідно до колективного договору, не враховується при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Заповнення графи 22 Додатка 1 для зовнішнього сумісника
Вимоги до трудового договору для голови некомерційного представництва
Вимоги до написання ПІБ у первинних документах бухгалтерії
Помилка у декларації ФОП: необхідність виправлення групи платника податку
Оплата праці сезонних працівників: умови та документи для ТОВ
Як подати майнову декларацію ФОП без доходів за 2025
Звіти для закриття ФОП 3 групи неплатника ПДВ у 2026 році
Питання доплати до мінімальної зарплати та нарахування ЄСВ
Як правильно відобразити аліменти з орендної плати у звітності
Компенсація витрат працівника після звільнення: законодавчі нюанси
Документи для продажу одягу в Італію: що потрібно знати
Як запровадити тарифну сітку на ТОВ: нюанси та документи
Порядок підписів у особовій картці П-2 при прийнятті та звільненні
Обмеження професій для працевлаштування інваліда та сплата ЄСВ
Запит щодо заповнення граф для звільнення працівників у кабінеті
